Was uns zusammenhält, sind
Unsere gemeinsamen Ideale
Sie bestimmen, was wir erreichen wollen, und beeinflussen unsere Arbeitsweise. Unsere Mitarbeiter sind für unseren Ruf verantwortlich: Sie arbeiten zusammen, teilen Ideen und engagieren sich für technische Spitzenleistungen.
Unsere Grundsätze beruhen auf dem Gedanken des Unternehmertums, einer natürlichen Neigung, die sich in unserer Fähigkeit zeigt, Herausforderungen und Veränderungen mit Eifer, Zugehörigkeit und Verantwortung zu begegnen.
Unsere Grundwerte bilden das Fundament unserer Unternehmensidentität. Sie sind mehr als nur Worte; sie sind die gemeinsamen Überzeugungen, die uns vereinen, die Lichter, die uns den Weg weisen. Innovation, Internationalisierung, Agilität, Enthusiasmus und Ethik - jeder dieser Werte spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unseres Geschäftsansatzes, unserer Arbeitsplatzkultur und unserer Beziehungen zu Kunden und Partnern gleichermaßen.
Diese Werte inspirieren uns dazu, Grenzen zu überschreiten, Horizonte zu erweitern und uns in unserer schnelllebigen Branche flexibel anzupassen. Sie entfachen unseren kollektiven Enthusiasmus und unser Engagement, mit äußerster Integrität zu arbeiten. Diese Grundwerte werden von jedem Mitglied der GIZIL-Familie gelebt und stellen sicher, dass wir nicht nur unsere Ziele erreichen, sondern auch einen positiven Einfluss auf unsere Kunden, unser Team und unsere Gesellschaft ausüben.
Auch in Zukunft werden diese Säulen unser Wachstum leiten, unseren Ehrgeiz anspornen und unseren Ruf als vertrauenswürdiges und innovatives Ingenieurbüro festigen. Denn wir bei GIZIL glauben, dass unsere Werte unsere Zukunft formen, und wir sind einer Zukunft der Exzellenz verpflichtet.
INNOVATION
Bessere Lösungen für neue Herausforderungen finden
Die Innovationsphilosophie von GIZIL legt großen Wert auf die Digitalisierung und die Erfahrung im Außendienst. Die Idee ist, die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern und dadurch einen noch besseren Kundenservice zu bieten. Innovation bedeutet die Schaffung von etwas Neuem und die Erneuerung oder Verbesserung von etwas Bestehendem. Innovation ist nicht nur ein Geschäftswert, sondern auch ein Teil der Kultur bei GIZIL. Es ist Teil unseres täglichen Bemühens, erfinderisch zu sein, was uns einzigartig macht.
INTERNATIONALISIERUNG (i18n)
Internationalisierung stellt sicher, dass GIZIL geografisch und kulturell übergreifend arbeitet
Unsere Strategie zur Internationalisierung des Unternehmens besteht darin, uns so vielseitig wie möglich zu machen, damit wir problemlos in verschiedene nationale Märkte eintreten können. Unsere Internationalisierungstechnik wird "i18n" genannt, wobei 18 die Anzahl der Zeichen im Begriff bezeichnet. Internationalisierung setzt voraus, dass wir andere Sprachen und Kulturen kennen und uns an die unterschiedlichen Anforderungen unserer Kunden anpassen, um den lokalen Anforderungen gerecht zu werden und sie zu erfüllen.
AGILITÄT
Wir reagieren auf Veränderungen
Agilität ist für GIZIL nicht nur eine Modeerscheinung oder ein Modewort. Es ist eine strategische Denkweise für schnelle Antworten an unsere Kunden. Unsere Organisation hat keine veralteten Verfahren: Wir praktizieren kontinuierliche Verbesserung, indem wir neue Ideen und Innovationen von unseren Mitarbeitern einholen, um unsere Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse zu verbessern. Mit unserer Agilität können wir unser maximales Potenzial erreichen. Dies ermöglicht es uns, unser Unternehmen als das wahrzunehmen, was es wirklich ist: ein lebendiger Organismus, der aus brillanten und motivierten Menschen besteht.
ENTHUSIASM
Enthusiasmus ist das größte Kapital von GIZIL
Eines unserer wertvollsten Güter ist unser Enthusiasmus. Sie ist ein ansteckender Geisteszustand, der unsere Mitarbeiter für unsere Art zu denken und zu handeln anspricht. Begeisterung findet an einem bestimmten Punkt in Raum und Zeit statt: hier und jetzt. Wir kennen ihren Wert sehr gut.
ETHIK
Ethik ist ein Muss bei GIZIL
Die Einhaltung von Regeln und Vorschriften ist bei GIZIL ein Muss, und es werden keine Ausnahmen oder Zugeständnisse toleriert. Unsere Kunden und Partner können sich darauf verlassen, dass wir konsequent liefern. Unsere unternehmerische Verantwortung, Ethik und Sorge für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt zeichnen uns als Unternehmen aus. Wir versprechen, dass alle Mitarbeiter ein Höchstmaß an ethischem Verhalten, Ehrlichkeit und Integrität unter allen Umständen an den Tag legen müssen.
